关于您的情况，根据法律规定，您可能不属于“盗窃”范畴。通常情况下，“盗窃”是指通过非法手段获取他人的财物的行为，而您在离职后删除了客户的联系方式和朋友圈信息，并且未与任何个人或组织进行接触，因此不符合盗窃的定义。 至于是否能获得工资，这取决于您的合同条款以及公司的实际情况。如果您与公司签订了劳动合同，那么公司应当按照约定支付工资。如果没有签订劳动合同，则需要看公司在何时之前已经向您提供了工作机会，并在此过程中是否存在违法行为。 如果公司起诉您，能否胜诉则需要具体情况具体分析。一般来说，法院会考虑以下因素来决定是否能够胜诉。 证据充分性。是否有足够的证据证明公司确实存在违法行为。 法律适用性。案件是否符合法律规定的劳动关系处理方式。 司法公正性。法官是否公平公正地对待双方当事人。 建议您尽快与公司沟通，了解具体的合同条款和法律规定，以便做出正确的决策。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。