您好！根据我国相关法律规定，员工在单位工作期间发生工伤或者患职业病，用人单位应当依法承担相应的责任和义务，并按照规定向劳动者支付相应待遇。如果您在工作中受伤或者患病，建议您尽快收集相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、工卡等证明劳动关系存在的证据；医疗诊断书、治疗过程中的相关记录、医药费发票等支持工伤或职业病的证据；以及与单位协商处理情况的书面文件等。同时，您可以寻求法律援助，由专业的律师协助您进行维权。希望我的回答对您有所帮助。