您好！根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“职工全年月平均制度工作天数为275天”，这意味着在正常情况下，员工每年可以享受的带薪年休假时间为10个工作日（275天/12个月）。如果您的新单位要求您在入职满一年后才享有年假，那么这可能被视为对法律规定的一种误解或不遵守法定程序的行为。不过，具体情况还需结合当地的具体规定和实际情况来判断是否合法。 此外，关于社会保险的问题，不同地区的规定可能会有所不同。建议您详细查阅当地的劳动法规或者向当地的劳动监察部门咨询以获得准确的信息。 最后，如果您有任何具体的法律问题需要解答，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。