根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工在与用人单位解除劳动关系后，有权要求单位按照法律规定进行社保待遇的支付。具体来说。 用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险费包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，这些费用应由用人单位承担。 劳动者在工作期间所获得的工资收入和福利待遇，也应纳入社会保险费的范畴。 当劳动者与用人单位终止或解除劳动关系时，用人单位应当依法支付相应的经济补偿金或者赔偿金。 对于农民工而言，他们享有比城镇居民更多的社会保障权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。因此，在这种情况下的补偿请求，应该参照相关法律法规的规定来处理。 综上所述，如果您符合上述条件，并且认为自己受到了用人单位的不公平对待，建议您通过合法途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁、提起诉讼等方式。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和支持。