您的情况涉及劳动关系和薪酬争议，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与工作相关的所有文件，如合同副本、医疗记录、工资单等。 联系雇主。尝试与雇主沟通，说明您的状况并要求赔偿或补发被扣减的工资。确保在沟通中保持冷静和专业。 寻求第三方帮助。如果与雇主未能达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（简称“人力资源和社会保障局”）投诉，或者聘请一名专业的律师协助处理。 法律途径。如果您决定通过法律途径解决问题，您可以选择提起仲裁或诉讼，并且可能需要委托律师代表您进行相关程序。 请注意，上述建议并不适用于所有情况，具体情况可能会有所不同。建议您根据自身实际情况和需求，寻求合适的法律援助和支持。同时，在任何行动前，请务必仔细阅读有关法律法规和法律顾问的意见。