根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条规定。“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。” 在您的情况下，您可能已经申请了工伤认定，并且已经被确认为工伤。如果公司在您入职时就知道您曾经受伤并因此被诊断出患有职业病，则公司的行为可能是违法的。 关于赔偿的问题，这取决于您的具体情况和公司的行为是否符合法律规定。如果您认为公司违反了相关法律法规或存在其他违法行为，请及时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应基于实际情况进行分析。建议您联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导。