《中华人民共和国劳动法》第36条规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”该条规定的工时制度是法定标准。如果用人单位违反法律规定，强迫劳动者加班加点工作的，应当承担相应的法律责任。 在您的情况下，如果您的孩子被要求每天工作长达十几个小时甚至更长时间，这显然超出了法定的标准工时。在这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或举报，以维护孩子的合法权益。此外，您还可以寻求法律援助，通过专业的律师帮助解决这个问题。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应根据具体法律法规和实际情况进行分析。如果您需要进一步的帮助，请及时联系专业律师。