根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准应按照当地人力资源和社会保障部门制定的相关规定执行。 如果您的工作合同已经到期或您主动提出解除合同，且符合上述条件，则有权获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的补偿。但需要注意的是，这些补偿金额的具体数额需要根据当地的实际情况来确定，并且可能会受到工伤等级等因素的影响。 此外，如果您认为自己的权益受到了损害，建议及时向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和支持。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。