您好！根据您提供的信息，可能存在一些潜在的法律问题。首先，关于您提到的“之前一点没提贷款的事”，如果公司在签订就业协议时未明确告知员工将使用其个人信息进行贷款，并且也没有得到员工的同意或书面确认，这可能构成违约行为。其次，如果公司利用您的个人信息进行贷款的行为侵犯了您的隐私权和合同权利，您有权要求赔偿损失并采取必要的补救措施。 在处理此类纠纷时，建议您收集相关证据，如就业协议、贷款申请表、银行流水等，以支持您的主张。同时，考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。最后，请确保您的权益受到保护，避免在未来发生类似情况。