仲裁后的工伤分期支付协议是指在工伤发生后，由用人单位与劳动者协商一致，就工伤的赔偿事宜达成的一种书面协议。如果该协议未得到履行，劳动者可以采取以下几种方式解决。 向劳动争议调解委员会申请调解。劳动者可以向当地劳动争议调解委员会提出调解申请，由调解员对双方进行调解。 申请劳动仲裁。如果调解不成或者调解结果不满意，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 通过诉讼途径解决。如果以上两种方法都无法解决问题，劳动者还可以选择通过诉讼途径解决，即直接向人民法院提起民事诉讼。 需要注意的是，在处理这类案件时，劳动者需要保留好所有的证据材料，如工资条、工作证明、病历等，并且要及时通知用人单位和相关部门。同时，也要注意遵守相关的法律规定，避免因违反程序而影响最终的裁决结果。