根据《中华人民共和国劳动法》第35条的规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此，如果学生每天的工作时间为12小时，超过了法定工时限制，可能会构成劳动法上的“超时工作”行为。此外，《中华人民共和国未成年人保护法》也明确规定了对未成年工的特殊保护，如禁止安排未成年工从事过重体力劳动或有毒有害等作业，并要求企业为未成年工提供必要的劳动保护和健康检查。 在您提供的案例中，学生的年龄是16岁，属于青少年阶段，可能不具备完全民事行为能力，因此需要考虑其是否能够自主决定是否接受这种工作安排以及是否能理解该工作的性质和后果。如果您认为该情况不符合法律规定，建议及时与学校、相关政府部门沟通，寻求解决方案或者采取法律行动来保障学生的合法权益。