根据我国相关法律法规的规定，如果是在工作时间内发生的事故，通常情况下，雇主会承担主要责任。但是，在某些特殊情况下，比如是否属于紧急情况导致的事故、是否存在明显的过错等，也可能影响到雇主的责任程度。 对于您提到的情况，即下班时间在厂门口发生的交通事故，具体责任划分需要依据以下几点。 事故发生的时间和地点。如果是在下班时间且发生在厂门口，那么可能更倾向于由雇主承担责任。 工作性质。如果该事故是由于员工的工作性质造成的，例如在上班期间受伤或者因工受伤，则雇主可能会承担大部分责任。 职业病防护措施。如果存在未按照规定提供职业病防护设备或措施的情况，雇主可能会因此而承担责任。 劳动保护规章制度执行情况。如果雇主没有遵守相关的劳动保护规章制度，如安全操作规程、健康检查制度等，也有可能被认定为有过错。 其他因素。还应该考虑其他相关因素，如事故的具体原因、现场环境等。 综上所述，具体的责任划分应以相关部门调查结果为准，并结合具体情况综合判断。建议您详细咨询专业人士获取准确意见。