你好，我是一名私立学校教师。与学校2015.06.19签订续约合同为期三年，我在2017.06.08高考结束后离开。学校的合同上为写社会保险事项，也未购买保险。现在学校以我未到合同，以旷课处理，来从我的升学奖中扣除，这合法吗？我八月末，签到另一个学校，之前的学校知道了说还会给对方学校带来经济损失。我也会有经济损失。工作七年，学校未购买社保，只是让老师去买，然后报。