您好，根据您提供的情况，如果您在履行劳动合同期间遭受了保安的攻击，首先应当立即向公司报告此事，并要求公司进行调查。同时，您应当尽快就医，确保自己的伤情得到妥善处理，并保留好相关的医疗记录和费用单据，这些证据在后续可能的法律诉讼中会非常重要。 如果公司人事部没有及时通知您，这可能涉及到公司在管理上的疏忽。您可以要求公司对此事进行解释，并采取相应的补救措施。如果公司未能妥善处理，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 在伤情鉴定方面，如果您的伤势需要，可以自行或在律师的协助下，向有资质的医疗机构申请伤情鉴定。伤情鉴定结果对于确定赔偿金额和责任认定有重要作用。 如果公司拒绝承担责任或赔偿，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在这一过程中，建议咨询专业律师，以便更有效地维护您的合法权益。