在大多数情况下，如果您认为合同存在不合法之处，您有权利要求解除合同并请求经济补偿。但是，在某些情况下，您可能需要提前通知雇主，以避免给公司造成不必要的麻烦和损失。 如果您已经发现合同中的条款是不合理的，并且这些不合理性可能导致您的权益受到损害，您可以选择提出辞职。然而，您必须确保您的行为符合法律规定以及公司的人事政策。 请注意，每个国家和地区对于离职的具体规定可能会有所不同，因此在决定是否提出辞职之前，请仔细研究当地的劳动法或相关法规，以便了解您是否有权根据自己的情况提出辞职。同时，也要考虑自己对个人职业发展的规划和对公司的影响。 如果您的情况较为复杂或者您不确定如何处理，建议寻求专业的法律顾问的帮助。他们可以提供更具体的建议和指导，帮助您做出正确的决策。