根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定。“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。”因此，在任何单位的生产经营活动中，应当依法保障员工的健康权益。如果企业不为员工提供定期健康检查，或者提供的健康检查不符合国家相关标准和要求，那么这种做法可能侵犯了员工的合法权益。 此外，《职业病防治法》明确规定用人单位应当采取下列措施预防、控制职业病危害，保障劳动者的健康权益。 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。 为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 在可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，配置现场急救用品、冲洗设备等应急救援设施。 如果您认为自己或他人遭受了上述侵害，请及时向当地劳动行政部门举报，并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。