《中华人民共和国企业破产法》规定，债务人应当及时清偿债务，并且在人民法院指定的期限内，将职工工资和其他费用支付给职工。如果企业在破产过程中擅自将员工安置到其他单位或者安排其离职，可能构成非法转移财产罪或者其他相关犯罪。 因此，企业在破产时私自将员工安置的行为可能会被认定为违法行为，需要承担相应的法律责任。同时，员工有权要求企业提供公平合理的补偿和妥善安置方案。