《劳动法》第44条规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”同时，《劳动民法典》第39条也规定。“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；”据此，您有权要求公司支付经济补偿金。如协商不成，您可以申请劳动仲裁解决争议。