尊敬的客户。 您好！ 根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果单位与您在入职时未签订劳动合同，则构成违法行为。此外，《社会保险法》规定，用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社会保险费。如果您认为自己已经全额缴纳了社会保险费，则需要进一步了解具体的情况和证据，以确保自己的权益得到保护。 关于您的第二点问题，建议您直接联系公司的人力资源部门或劳动仲裁委员会，寻求专业的法律意见和帮助。同时，您可以考虑收集相关证明材料，如工资单、工作记录等，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，请注意，在处理此类纠纷时，务必遵循法律规定，并保留好所有的证据，以备将来可能的诉讼。 祝您生活愉快！