您的情况涉及到工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第77条的规定，“用人单位必须依法参加工伤保险”，而您弟弟作为工人，在工作中受伤属于工伤范畴。因此，即使没有签订劳动合同，雇主也应当按照法律规定承担相应的赔偿责任。 如果老板拒绝支付赔偿金或者认为自己无责，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 与老板协商解决。首先尝试与雇主进行沟通，了解他们的立场和理由。如果他们坚持认为不需要承担责任，可以继续寻求其他解决方案。 向当地劳动监察部门举报。如果您认为雇主的行为违反了相关法律法规，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请仲裁，以获得公正处理。 提起民事诉讼。如果上述方法都无效，您还可以选择通过民事诉讼的方式要求雇主承担赔偿责任。这需要收集足够的证据支持您的主张，并且聘请专业的律师协助处理案件。 寻求法律援助。如果经济条件允许，也可以考虑聘请法律顾问帮助您更好地理解法律程序并争取合法权益。 请记住，保护自己的权益是非常重要的。希望您能够尽快得到满意的解决。