您好！在您所描述的情况中，确实存在一些法律上的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位与劳动者应当签订书面的劳动合同，并依法为员工缴纳社会保险。如果您没有签订劳动合同且未购买保险，这可能违反了相关法律法规。 其次，关于工资支付的问题，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，不得无故拖欠或者克扣工资。如果您的老板一直没有给您发放工资，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，建议您尽快收集证据，如工资条、工作证等相关证明材料，以便于将来提起诉讼。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。 希望我的回答对您有所帮助。祝您早日解决问题！