尊敬的客户，关于您的情况，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权享有合法的工作时间权利，并在符合法律规定的情况下获得相应的经济补偿。如果您认为公司存在违法解除劳动合同的情况，建议您及时与公司进行沟通，协商解决；如果无法达成一致，您可以选择通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。同时，在处理这类争议时，建议您保留好相关的证据材料，以备不时之需。