在某些情况下，您可以根据劳动法的规定，选择立即解除劳动合同。如果您的公司已经拖欠您至少一两个月的工资，并且这种不支付行为已经持续了一段时间，那么您可以考虑立即终止合同。 然而，是否立即解除劳动合同通常需要具体情况具体分析。首先，您应该确保自己有足够的证据证明公司的不当行为，例如公司没有按时支付工资，或者存在其他违反劳动法的行为。其次，您需要确定自己的权益是否受到了损害，以及是否有足够的理由来结束合同。 如果您决定立即解除劳动合同，您需要按照法律规定的方式进行通知，例如书面通知或口头通知，并保留相关的记录和文件作为证据。此外，您还可能需要向当地的劳动仲裁机构提出申诉，以保护自己的合法权益。 请注意，在做出任何决定之前，请务必仔细考虑并咨询专业的法律顾问。他们可以根据您的具体情况进行评估，并提供最佳建议。