你好！根据法律规定，如果员工在工作时间内提出离职申请，并且没有给公司造成任何损失或影响，通常情况下是不允许用人单位强行扣押其私人物品的。除非有明确的法律法规规定或者公司规章制度明确规定可以扣押私人物品的情况。 然而，在你的情况下，如果你确实需要立即离开工作岗位处理紧急事务，而门卫要求等待人事通知才能带走行李，这种情况可能属于“紧急情况”，在这种情况下，你可以向人力资源部门说明你的情况并请求他们尽快给予答复，以避免对你的个人生活和工作造成不必要的麻烦。 另外，你可以考虑与门卫沟通，了解是否存在其他解决办法，比如是否可以通过电子方式发送离职文件或其他形式的通知。同时，你也可以尝试联系当地的劳动监察部门，寻求帮助和建议，确保自己的权益得到保障。 最后，请记住，妥善处理这种情形的关键在于及时沟通和采取适当措施，以避免可能的纠纷和不良后果。希望我的解答对你有所帮助。