根据您提供的信息，您在实习期间遇到的一些问题可能涉及劳动法和职业健康保护的相关规定。首先，关于解除实习合同的问题，根据《劳动民法典》第46条的规定，如果双方协商一致可以解除合同，无需支付补偿金；但如果一方有法定情形，如严重违反用人单位规章制度等，另一方有权要求解除合同并要求对方支付违约金。因此，在这种情况下，您可以考虑与画廊进行沟通，看看是否能通过协商解决。 其次，关于工作条件和环境的问题，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律规定，用人单位应当采取有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。如果发现工作环境中存在有害物质，应该及时向有关部门报告并采取相应的整改措施。同时，如果您感觉工作环境不适合继续从事该行业，也可以考虑寻求其他就业机会或向有关机构投诉。 最后，关于您与上级的关系以及造成的负面影响问题，这可能涉及到职场人际关系管理和调解机制。建议您尝试与画廊管理层或者人力资源部门沟通，了解具体情况，并寻求他们的意见和建议。如果有必要，可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。 总的来说，面对实习中的问题，您可以积极主动地与画廊沟通，寻求解决问题的方法。同时，也要注意保护好自己的权益，必要时可以通过法律途径来保障自己。希望您能找到满意的解决方案，祝您生活愉快！