您好，关于您提到的问题，我作为专业的法律顾问，在此提供以下建议。 首先，如果您是在工作期间因饮食不当导致胎儿受到影响，这属于职业病范畴，通常情况下，用人单位应当承担相应的赔偿责任。 其次，如果您的怀孕状况已经影响了您的正常生活和工作，您可以向单位提出申诉，要求给予适当的休息时间或调换岗位等补偿措施。 最后，为了保护自己和胎儿的安全健康，建议您及时就医，并且注意孕期保健，避免食用可能对胎儿有害的食物或饮品。 希望以上信息能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。