您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有依法解除劳动合同的权利。如果您在工作中遇到不合理的待遇或侵犯您的合法权益，您可以向当地的人力资源和社会保障局举报，也可以通过协商、调解等方式解决问题。 如果商家没有与您签订书面劳动合同或者违反其他法律规定，您可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及加班费等。同时，您还可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。 建议您尽快收集相关证据，如工作证明、工资条、聊天记录等，并及时与商家沟通解决。如果无法达成一致，可以考虑通过劳动争议处理程序寻求帮助。 希望我的回答对您有所帮助。如果有任何疑问，欢迎随时联系我。