您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，您在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。如果公司未给您申请工伤，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。 同时，您还可以通过法律途径维护自己的权益。首先，您可以要求公司按照法定标准支付您工伤期间的工资待遇；其次，如果您认为公司的处理方式不当，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，以获得更公正合理的赔偿。 请记得保留好相关证据，如工作服、医疗证明等，并及时与公司沟通协商，争取早日解决问题。