您好！根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以申请停工留薪期。您的情况符合这一规定，您在受伤后已经休了两天工伤假，这应该计入到您原来的四天休息时间内。 如果您认为自己的工伤认定和赔偿事宜存在争议，建议您及时与用人单位协商解决，并可以寻求劳动监察部门或法律援助机构的帮助。同时，您可以考虑聘请专业的法律顾问来帮助您处理相关事务，以确保权益得到合法保护。 希望我的解答对您有所帮助。如有其他问题，欢迎随时咨询。