在您的情况下，您有权要求雇主支付剩余未发放的工资。根据劳动法规定，员工在试用期内可以随时解除劳动合同，并且无需提前通知。因此，您可以直接与老板沟通并要求支付剩余工资。如果您决定离开，应确保与老板协商并达成一致意见，避免产生纠纷。同时，在离职时，建议保留所有相关证据以备不时之需。