工伤腰椎压缩性骨折后，如果经过合理的治疗和康复训练，可以逐渐恢复到一定程度的劳动能力。然而，如果在治疗过程中，由于不当操作或未能充分遵循医嘱，导致腰椎间盘突出的发生，这可能被视为工伤复发。 工伤复发是指劳动者在工伤期间所受伤害，在其痊愈后的一定时间内再次受到相同或者类似伤害的情况。对于腰椎间盘突出是否属于工伤复发，需要根据具体情况进行判断。一般情况下，只要是在工伤医疗期结束后的一段时间内，再次发生的与原伤害相关的病症，都可视为工伤复发。 在处理此类案件时，应当综合考虑受伤原因、治疗方法、后续治疗情况等因素，以及该病症是否影响了劳动能力恢复等。最终的认定需要由专业的劳动能力鉴定机构进行评估。 如果您有具体的案例想要了解，请提供相关背景信息，以便我为您提供更准确的帮助。