尊敬的客户， 首先，感谢您向我们提出的问题。根据您的描述，您在一家安保公司的保安岗位上工作，并且支付给您的总报酬为65元（包含餐费）加上实际工作时间。然而，您声称实际上工作了5小时而非标准的工作时长。 根据劳动法规定，劳动者享有法定工时和休息权利。一般情况下，企业应当按照国家规定的每日8小时工作制和每周40小时工作周来安排员工工作。如果您认为自己的工作时间超过了正常工作时间，那么您有权要求获得相应的加班补偿，包括但不限于加班费、额外的休息时间等。 同时，为了保障您的权益，建议您与雇主协商并书面确认工作时间和实际报酬。如果未能达成一致，您可以考虑寻求劳动仲裁或其他法律途径解决争议。 再次强调，任何企业和个人都必须遵守相关法律法规，维护良好的劳动关系。希望您能够得到应有的尊重和保护。 祝好， [您的姓名]