在您的情况下，如果确实存在可能的后遗症风险，您可以考虑以下几种方式。 与公司协商。您可以直接与公司的负责人或人力资源部门沟通，说明您对病情和工作能力的担忧，并询问是否有任何政策或程序可以保护您的权益。如果您感到不舒服或需要额外的时间休息，请考虑是否能够申请病假。 向劳动监察部门投诉。如果您认为公司的做法不合理或者不合法，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。他们有权介入调查并提供必要的帮助。 寻求法律援助。如果上述措施都无法解决问题，您也可以考虑寻求法律援助。专业的律师可以帮助您了解自己的权利和义务，指导您如何维护自己的合法权益。 请注意，这些建议并不意味着您可以完全依赖于这些方法来解决问题。每个人的情况都是独特的，因此最好在采取任何行动之前先咨询专业人士的意见。