根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，“用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。”同时，该法第四十五条规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。” 然而，在您提到的案例中，您的母亲是因为“机器”导致手指受伤。这种情况下，是否属于工伤需要依据具体的情况来判断。 首先，要确认的是，如果机器是由于生产过程中的操作不当或管理疏忽造成的，那么可能涉及到产品责任法或其他相关法律法规的问题，这与工伤保险制度有所不同。 其次，即使机器本身没有明显的人为因素造成，但如若存在其他可能导致手指受伤的风险，例如长时间使用同一机械、未佩戴适当的防护设备等，则也可能会构成工伤的情形。 最后，建议您联系专业的法律人士或相关部门了解具体情况，以便得到准确的法律意见。