首先，根据法律规定，员工享有休息休假的权利。如果您的劳动合同中明确规定了休息日和节假日的安排，并且您没有按照规定享受这些权利，那么您可以向公司提出申诉或投诉。 其次，如果您认为公司违反了劳动法的规定，可以考虑向当地的劳动监察大队进行举报，或者向当地的人力资源和社会保障局申请仲裁。在提交书面材料时，请注意保留好相关证据，如工作证明、工资单等。 最后，建议您与公司沟通，了解其对您的安排是否符合法律规定，并尝试通过协商解决争议。如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的合法权益。