我父亲在民营厂子上班,工资按照2400算,工伤订级为10级,我想了解一下应该赔偿多少钱,劳动局和厂子分别应该赔偿多少?

22天前
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工因工受伤后,应当获得相应的工伤保险待遇。对于您提到的工伤情况,如果您的父亲是在民营企业工作,并且按照每月2400元的标准支付了工资,那么他有权享受工伤保险待遇。 具体到赔偿金额,需要考虑以下因素。 工伤等级。工伤保险待遇与工伤等级直接相关,不同等级的工伤赔偿标准也有所不同。 工伤发生的具体时间。如果是工伤事故发生在事故发生前,或者是在事故发生后一段时间内发生的,可能会有不同的处理方式。 工伤程度。工伤的程度会影响赔偿的数额,例如,如果工伤属于轻度或中度,可能可以获得更多的赔偿。 关于赔偿的具体金额,建议您向当地的劳动保障部门进行咨询,他们会根据具体情况为您提供准确的指导和帮助。 同时,考虑到企业是承担工伤责任的责任主体之一,因此,如果工伤事故是由企业违反安全生产规定导致的,则企业也应该承担一定的赔偿责任。 总之,在了解具体的赔偿细节之前,请先确认企业是否已依法缴纳工伤保险费用,以及工伤保险基金是否有足够的赔付能力。希望这些建议能对您有所帮助。

2025-09-14 02:21:12

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27764今日律师解答 51922

相关推荐
厂里一次性扣两个月社保,这合法吗?不只是一个人,全厂都这样,所以不存在说是新员工的说法 1回答
你好。我想问一下。我在厂里上班。因为管理员给我压力太大。工资又比别人少太多。不想做了。去辞职经理又不同意。辞职单子也不给。我应该怎么办? 1回答
我们之前申请了劳动仲裁,仲裁开庭调解了两次,现在裁决书下来了,被申请人不露面,不接电话,不回信息不给钱,我们该怎么办 1回答
我在这个厂里做了7年多了、老板是日本人、负责人是中国人。厂里把所有的机器都卖了、厂名没换、法人也没换、但是下一个老板已经往我们厂里搬机器、我们老板说是他们请来的高管、他们就是口头跟我们说一下、让我们不要去劳动局闹、我们现在应该怎么做? 4--5年 月收入2420 3000多 以前单休 不正规合同 5个人 没有合同手里 1回答
您好,律师,我情况是这样的,我找人出去干活,没有签合同,但是那个人不小心自己受伤啦挺严重的,我想问一下,这件事与我有没有关系,如果有,多严重。谢谢您 1回答
请问以下声明有没有侵犯本人权利 1回答
请问我这个合同是有效的吗?劳动仲裁部门说所有含押金性质得的都不合法。现因甲方个两三个月又提出不公平的政策所以辞职,但只给工资还要扣因人员不够未打扫干净卫生的罚款,不给押金,我可以拿回属于我的押金和工资吗? 还有现在对方说话很难听,如果她继续恶劣,我能申请拿到2017年8月到10月的工资吗?当时说学徒没工资,没签合同,但是也做了很多员工要做的事情。 1回答
合同跟我们签约的时候都是手压着不让我们看的,还有那个星期单休也没有,每月工资3500,到手的工资只有3000,请假还的扣工资,没有社保,没有高温津贴,我可以告吗 1回答
我去外地上班 因为是小店面 所以没有签合同 年初去的 现在我不想干了 离职也已经在上个月27号跟他说了 新人他现在也招到了 他让我帮他带一下新人我也带了 但是就是让我迟几天走 我想直接走但是我有工资压他那里 我直接走了 他会不会还拖我工资咋办 1回答
律师您好,我想咨询关于培训学校签的培训协议,离职时候扣了工资说是培训费方面问题 1回答
查看更多