根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工受伤后，应当获得相应的工伤保险待遇。对于您提到的工伤情况，如果您的父亲是在民营企业工作，并且按照每月2400元的标准支付了工资，那么他有权享受工伤保险待遇。 具体到赔偿金额，需要考虑以下因素。 工伤等级。工伤保险待遇与工伤等级直接相关，不同等级的工伤赔偿标准也有所不同。 工伤发生的具体时间。如果是工伤事故发生在事故发生前，或者是在事故发生后一段时间内发生的，可能会有不同的处理方式。 工伤程度。工伤的程度会影响赔偿的数额，例如，如果工伤属于轻度或中度，可能可以获得更多的赔偿。 关于赔偿的具体金额，建议您向当地的劳动保障部门进行咨询，他们会根据具体情况为您提供准确的指导和帮助。 同时，考虑到企业是承担工伤责任的责任主体之一，因此，如果工伤事故是由企业违反安全生产规定导致的，则企业也应该承担一定的赔偿责任。 总之，在了解具体的赔偿细节之前，请先确认企业是否已依法缴纳工伤保险费用，以及工伤保险基金是否有足够的赔付能力。希望这些建议能对您有所帮助。