请问我这个合同是有效的吗?劳动仲裁部门说所有含押金性质得的都不合法。现因甲方个两三个月又提出不公平的政策所以辞职,但只给工资还要扣因人员不够未打扫干净卫生的罚款,不给押金,我可以拿回属于我的押金和工资吗? 还有现在对方说话很难听,如果她继续恶劣,我能申请拿到2017年8月到10月的工资吗?当时说学徒没工资,没签合同,但是也做了很多员工要做的事情。

2025-09-14 02:26
1个律师回复
咨询我

根据您提供的信息,您的合同可能具有一定的争议性。首先,关于押金是否有效的问题,不同地区对于押金的规定有所不同,因此需要具体分析当地法律法规。其次,关于拖欠工资和罚款的问题,如果您认为这些行为违反了相关法律规定或协议约定,您可以向当地的劳动监察机构投诉或者通过法律途径解决。最后,关于申请2017年8月至10月的工资,这需要依据当时的实际情况和法律规定来判断。建议您与雇主进行沟通,协商解决问题,并寻求专业的法律帮助以维护自己的权益。同时,注意保留相关的证据,如工资条、工作记录等,以便在必要时作为支持材料使用。

2025-09-14 02:26:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28585今日律师解答 50134

相关推荐
我去外地上班 因为是小店面 所以没有签合同 年初去的 现在我不想干了 离职也已经在上个月27号跟他说了 新人他现在也招到了 他让我帮他带一下新人我也带了 但是就是让我迟几天走 我想直接走但是我有工资压他那里 我直接走了 他会不会还拖我工资咋办 1回答
您好!请问劳动法律有规定,在公司上班没有定期合同,特殊情况下辞职提前一个月申请也要扣一千块钱吗? 1回答
客户被不在职的员工诈骗后可以找公司赔偿么?其中客户以为员工是在职 1回答
我在工作期间脚踝中都扭伤,需要休息一周,休息的期间我的工资是怎么算的? 1回答
律师您好,我想咨询关于培训学校签的培训协议,离职时候扣了工资说是培训费方面问题 1回答
我在一家公司工作快一年了 从来没有休过一天班 工作一直很认真 五一 十一 中秋节 端午节 从来没有假期 经常义务加班 老板在六月份的时候直接让我休班 休了半个月 没有工资 我应该怎么办 我们有签合同的 1回答
合同跟我们签约的时候都是手压着不让我们看的,还有那个星期单休也没有,每月工资3500,到手的工资只有3000,请假还的扣工资,没有社保,没有高温津贴,我可以告吗 1回答
您好!我想咨询一下,拖欠农民工工资该怎么办 1回答
我在一个单位上班四年了!一直签合同没有买五险!现在生病在家! 1回答
我在这个厂里做了7年多了、老板是日本人、负责人是中国人。厂里把所有的机器都卖了、厂名没换、法人也没换、但是下一个老板已经往我们厂里搬机器、我们老板说是他们请来的高管、他们就是口头跟我们说一下、让我们不要去劳动局闹、我们现在应该怎么做? 4--5年 月收入2420 3000多 以前单休 不正规合同 5个人 没有合同手里 1回答
查看更多