您好,律师,我情况是这样的,我找人出去干活,没有签合同,但是那个人不小心自己受伤啦挺严重的,我想问一下,这件事与我有没有关系,如果有,多严重。谢谢您
21天前您好,根据法律规定,雇主应当为雇员提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果雇主未尽到这一义务,导致员工在工作中受到伤害,雇主可能需要承担相应的赔偿责任。 在这种情况下,由于您没有与对方签订劳动合同,因此双方之间不存在正式的雇佣关系。这通常意味着雇主不承担对雇员的直接责任,因为雇主并没有明确的雇佣关系存在。 然而,如果您的行为(比如安排他人工作)违反了相关法律法规,或者造成了其他损害后果,那么您可能需要承担责任。例如,如果您的行为导致他人受伤,即使没有书面合同,您也可能需要承担一定的法律责任。 总之,具体情况还需要根据具体的事实和法律条款来判断。如果您有进一步的问题或需要专业的法律建议,请及时咨询专业人士。