您好，首先需要明确的是，根据您所描述的情况，可能存在一些争议和纠纷。在签订劳动合同之前，双方应当就工作岗位、薪资待遇、劳动条件等事项进行充分沟通和确认，并签署书面协议以保障您的合法权益。 对于您提到的问题。 首先，您是否有与A公司的正式沟通或了解情况？ 您是否已经向A公司提出质疑或询问相关事宜？ 请确保您与B公司之间的合同条款清晰且符合法律规定。 如果存在不平等或欺诈行为，请考虑寻求法律援助，维护自己的权益。 建议您尽快联系相关部门或者专业人士，以便及时处理并解决可能存在的问题。同时，保持冷静，理性应对，避免情绪化的决策。希望以上信息对您有所帮助，祝您一切顺利！