根据《工伤保险条例》的规定，如果员工在上下班途中发生交通事故，并且事故责任由非本人承担的，可以认定为工伤。因此，在这种情况下，您的母亲可以被认定为工伤。 如果您认为公司的行为不当，或者认为公司的赔偿不够公正，您可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定进行赔偿。同时，您也可以考虑通过其他途径解决这个问题，比如与保险公司协商解决或提起民事诉讼等。最终，您需要根据具体情况和法律法规来决定如何处理此事。