根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《工伤保险条例》）的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，在您的情况下，如果是在工作时间内和工作地点内，因为工作原因导致的受伤，应当被认定为工伤。 然而，需要注意的是，《工伤保险条例》中对于“工作时间”有明确的规定。“工作时间是指用人单位的工作制度规定劳动者每日的工作开始和结束的时间段”。如果您所在的单位没有明确规定工作时间，那么可能需要通过与雇主协商来确定是否属于工作时间。 此外，即使您符合上述条件，还需要满足其他一些特定条件才能被认定为工伤。例如，您是否参加了工伤保险？您是否有相应的医疗记录或诊断证明？这些都需要具体分析。 综上所述，建议您先了解清楚所在单位的具体规定，并收集相关证据材料，如工作证、工资条等，以确保能够顺利申请工伤认定。同时，及时就医并进行相关的医疗鉴定，以便更好地维护自己的权益。