根据《中华人民共和国民法典》第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。对于您提到的右手指骨粉碎性骨折的情况，如果您的丈夫因为工伤而遭受了损失，您可以依据法律规定要求用人单位承担相应的赔偿责任。 具体而言，用人单位应当按照国家有关工伤保险的规定，向您的丈夫支付相关补偿金，包括但不限于以下几项。 医疗费用。包括治疗期间的所有医疗费用； 住院伙食补助费。根据当地标准计算； 康复训练费。用于恢复身体功能的费用； 残疾赔偿金。根据您的丈夫的工作年限等因素计算； 生活护理费。如需要长期护理，可以申请生活护理费。 需要注意的是，上述金额的具体数额可能会受到多个因素的影响，例如您的丈夫所从事的职业、伤残等级、所在地区的经济状况等。因此，在实际操作中，建议您与当地的劳动和社会保障部门或律师事务所联系，获取更准确的信息和帮助。同时，为了避免纠纷，建议在签订劳动合同前明确约定双方的权利义务，并保留相关的证据材料。