您好！首先，您提到的“没有看到劳动合同”和“社保近3年才开始缴纳”的情况可能表明公司在某些方面可能存在违约行为，如未按照法律规定与员工签订书面劳动合同或未按时足额为员工缴纳社会保险费等。此外，如果这些违法行为导致您的权益受损，您可以根据相关法律法规要求公司承担相应的责任，并寻求赔偿或其他救济措施。 为了维护自己的合法权益，建议您。 收集证据。保留所有与劳动关系相关的文件，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、工作证等，以证明公司的违法行为。 咨询专业人士。可以联系律师或劳动仲裁机构的专业人士进行咨询，了解具体的维权途径和策略。 协商解决。尝试与公司管理层直接沟通，表达您的不满和希望解决问题的愿望，看是否能够通过内部调解达成协议。 提起诉讼。如果双方未能就争议达成一致，或者公司拒绝支付应得的赔偿金，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况来分析。如果您有具体的问题，建议及时咨询专业的法律顾问。