您好，关于您所询问的问题，具体情况需要根据当地的法律法规和实际情况来确定。一般来说，在工作时间和因工负伤的情况下，用人单位应当按照国家规定的标准支付工伤保险待遇。具体而言，可能包括但不限于医疗费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。 在实际操作中，您可以向所在单位的劳动保障部门或人力资源管理部门咨询具体的政策和规定，以获取更准确的信息和指导。同时，如果您对单位提出的待遇有疑问，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。 希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他相关问题，欢迎随时咨询。