在您的情况下，您可能面临的是被解雇的威胁。这种做法违反了劳动法中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第40条的规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同”，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。因此，如果您的工作表现不符合公司的要求，您可以提前30天书面通知公司解除合同。 此外，您还可以通过以下途径来保护自己的权益。 提出申诉。如果您对公司的决定有异议，可以通过向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，请求解决。 申请仲裁。如果与公司协商未果，您也可以选择提起劳动争议仲裁，由仲裁机构作出裁决。 寻求法律援助。如果上述方式都无法解决问题，建议寻求专业的律师帮助，依法维权。 请注意，在任何法律行动之前，请务必确保自己有足够的证据支持你的主张，并且了解相关的法律规定和程序。