首先，关于您提出的工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得合法报酬的权利。如果您在合同中约定的工作期限为3个月，并且您已经连续工作了两个月以上，那么您的劳动合同应当继续履行至合同期限届满。 其次，如果您的离职是由于个人原因导致的，如家中突发情况无法前往工作场所，您可以向公司说明情况并提供相关证明材料，以证明您的离开并非自愿或非因工所致。同时，您可以要求公司支付剩余未付的工资，并可能要求补偿金或其他赔偿。 再次，关于“工作必须坐满三个月”这一规定，这可能是公司为了防止员工频繁跳槽而设置的一种制度，但这种做法违反了法律规定，可能导致员工权益受损。建议您与公司沟通，了解具体条款及其适用范围，必要时可以寻求法律援助。 最后，如果您对公司的处理方式不满，可以考虑通过劳动仲裁程序来解决争议，或者直接向当地人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。希望上述信息能对您有所帮助。