首先，您的情况可能涉及劳动纠纷，建议您尽快与雇主进行沟通，并保留相关证据，如工作记录、聊天记录等。 您可以尝试以下步骤。 书面通知。向雇主发出书面通知，说明您的离职原因，并要求提供一份正式的解雇通知。 联系当地劳动部门。如果您对解除劳动合同有疑问或不满，可以联系当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局，寻求帮助。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决争议，例如提起劳动仲裁或民事诉讼。 求助法律专业人士。在处理此类争议时，可以寻求专业的法律人士的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 希望这些建议能帮到您。请注意，在处理任何法律事务时，请务必咨询专业律师的意见。