根据您的描述，您在公司工作期间未签订书面劳动合同，并且因为家庭原因提出离职。在离职后，公司未能按照法律规定支付您应得的工资以及为员工购买社会保险。 在这种情况下，您可以考虑以下几种途径。 与公司进行沟通。尝试直接联系公司的负责人或人力资源部门，表达您的不满并要求获得相应的赔偿。如果他们无法解决问题，可能需要寻求法律帮助。 寻求第三方的帮助。如果您认为公司没有履行其职责或者侵犯了您的权益，可以考虑向当地的劳动监察大队投诉，由该机构介入处理。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决您的问题，您也可以考虑通过法律程序起诉公司，要求公司承担违约责任，并要求其赔偿因未签订合同而造成的损失。 请记住，在任何法律行动之前，请务必收集充分的证据支持您的主张。此外，了解当地关于劳动法的具体规定也是非常重要的，以确保您的行动符合相关法律法规的要求。 希望这些建议对您有所帮助。如果您有更多问题，欢迎随时咨询。