尊敬的客户， 首先感谢您向我们提供的信息，并对您的遭遇表示同情和支持。 根据您的描述，您在2014年2月起就职于公司，并与公司签订了一份为期一年的劳动合同。然而，在2016年8月时，您受伤并申请了工伤赔偿，但公司拒绝提供劳动合同续签的机会，并且在2015年5月通过劳动仲裁的方式解决了劳动关系。此后，您多次尝试与公司协商关于劳动合同和社保的问题，均遭到拒绝。 考虑到您的权益受到损害，建议您尽快采取行动，包括但不限于。 保留所有相关证据，如聊天记录、工作内容截图等。 向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 考虑聘请律师协助处理，以便更有效地保护自己的权利。 将公司的拒绝行为提交至法院，寻求司法途径解决争议。 希望这些建议能帮助到您，祝您早日解决问题，获得应有的补偿。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的服务团队。