你好，很高兴为你解答关于工伤赔偿的问题。 首先，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 其次，对于你的公公的情况，如果他的工伤认定符合法律规定，并且在停工留薪期内，那么他的月工资是可以作为一次性赔偿的一部分的。具体金额需要根据当地的工伤保险条例和标准来确定。 最后，关于你提到的4月4日是公公的生日，这并不会直接影响到赔偿的计算。但是，如果你的公公在4月7日受伤时已经超过了法定退休年龄，那么可能会有其他相关的补偿政策和法规需要考虑。 希望以上信息对你有所帮助。如有疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。